今天上午，足球管理中心（中国足协的另一块牌子）召开主任办公会，除足协高层领导外，还有08办公室、男足及女足的负责人等参加，听取中国男足亚洲杯之行的总结、理清未来中国男足领军人物选用思路，是此次会议的议题之一。

再总结、再选帅，中国足协如弦在箭上，不得不发。

老朱帅位难保

中国足协尚未明确“注销”朱广沪的中国男足主教练职务，朱广沪本人也没在公开场合提出辞职，只是采用了“我会兑现自己诺言”的表达方式，但谁都明白，没有完成亚洲杯进四强任务、甚至连小组都没能出线的朱广沪，帅位难保只是程序上的问题。尽管在职期间，朱广沪率队拿过第一个东亚四强赛及东亚运动会的冠军，还破天荒地在国家体育总局系统内部介绍过带队经验。

眼下，中国足球输球、总结、选帅、然后再输球、再总结、再选帅的轮回已进行到总结阶段，下一步，自然是重新选帅。“国家队是一项长期的建设任务，不能因为没有比赛任务就没有国家队。”这句话，出自14年前兵败伊尔比德的施拉普纳之口，如他率先倡导的飞行集训已成惯例一样，他的这一观点一直被中国足球接受，这也算得上付出学费后的收获之一。

各路人马冒头

当年的徐根宝、戚务生、霍顿，现今的朱广沪，他们出任中国男足主教练几乎都是众望所归，因而也就没了悬念。而像米卢、哈恩及国奥队的杜伊科维奇，选帅过程相当复杂，分析、猜测、想象的空间极其宏大。如今朱广沪“下课”几成定局，极其迅速地，***人帕潘、荷兰人古力特、德国人福格茨等众多名声大小不一的人物冒了出来，难辨真伪。有时一些媒体比足球经纪人还要着急推销其意中人。

聘请帕潘或古力特或福格茨等的想法自然是超前于中国足协的，因为对于足协来说，请外籍教练还是本土教练并没有定论，尽管朱广沪的失利被普遍视作本土教练的最后溃败。

并不是足协不清楚本土教练的差距，而是此次新的选帅有其特殊之处。

选帅特事特办

明年2月，中国男足就将参加南非世界杯亚洲区小组赛的两场比赛，随后有东亚四强赛，而小组赛的其余比赛是在北京奥运会结束之后。以惯常的思维方式，目前国奥队主教练杜伊科维奇人气正旺，口碑也不错，也曾有过“中国队顾问”的头衔。用熟不用生，如果杜伊科维奇接过帅位，可免去诸多麻烦，然而明年8月奥运会乃重中之重，没人敢放手，估计杜伊科维奇本人也很难接受双肩挑。

根据这种情况，足协一位人士大胆提出了“过渡主教练”的设想：最好在今年9、10月份确定一位这样的主教练，任期半年，主要任务是打好世界杯预选赛两场小组赛及东亚四强赛。待奥运会结束，是聘请杜伊科维奇、还是续聘这位如表现出色的过渡主教练、或是挑选其他人，到时再作定夺。鉴于时间紧促、聘期短暂，聘请一位资深本土教练也非不可行。

这只是新帅聘任思路的一种。以中国足球的习惯做法，确定新任主教练聘任方案的敲定还需时日，候选人的产生、最终的确定当然更得等待。